Cuánto cuesta tener una empleada doméstica en Colombia en 2024

En Colombia, el costo de tener una empleada doméstica ha sido objeto de evaluación debido varios aspectos de la economía nacional. En este sentido, es importante comprender los costos asociados a este tipo de servicios, especialmente para los empleadores que desean contratar trabajadores del hogar.

El salario mínimo para empleadas domésticas en 2024

Según la plataforma Symplifica, al menos el 60% de los trabajadores del hogar en Colombia reciben el salario mínimo. Por lo tanto, los empleadores deben contar con un presupuesto de al menos 1.787.286 pesos al mes para cubrir el salario, el auxilio de transporte y la seguridad social de las empleadas domésticas. Este monto incluye no solo el salario base, sino también los beneficios legales y las prestaciones sociales que los empleadores deben proporcionar a sus empleadas.

En el caso de la contratación por días, los expertos de Symplifica señalan que el valor mínimo a pagar es de 43.333 pesos por día, además del auxilio de transporte diario de 5.400 pesos. Estos costos deben ser considerados por los empleadores al contratar una empleada doméstica bajo esta modalidad.

Prestaciones sociales y otros beneficios

Además del salario y el auxilio de transporte, los empleadores también deben tener en cuenta el pago de prestaciones sociales a las empleadas domésticas. Estas prestaciones incluyen la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las vacaciones.

La prima de servicios corresponde a 15 días de salario por semestre trabajado. En el caso de los empleados por días, se les paga de manera proporcional al tiempo trabajado. Por otro lado, las cesantías deben ser equivalentes a un mes de salario por cada año de servicio, y también se pagan proporcionalmente por fracción de año. En cuanto a las vacaciones, la ley establece que los empleados tienen derecho a 15 días de descanso remunerado por cada año de trabajo, y este beneficio también se otorga y paga de manera proporcional a las jornadas trabajadas.

Es importante destacar que estos son solo algunos de los aspectos clave que los empleadores deben tener en cuenta al contratar y calcular los costos de una empleada doméstica. Además, cada caso puede tener particularidades y situaciones específicas que deben ser evaluadas de manera individual.

Consejos para los empleadores

Para evitar problemas futuros y asegurar una relación laboral justa y transparente, es fundamental que los empleadores se informen adecuadamente sobre las responsabilidades y los derechos de las empleadas domésticas. Asimismo, es recomendable establecer un ahorro mensual para cubrir los gastos relacionados con las prestaciones sociales y otros beneficios.

En este sentido, Symplifica sugiere que los empleadores consideren la posibilidad de pagar a las empleadas del hogar de acuerdo con el tiempo que prestan sus servicios. Incluso si la empleada trabaja solo un día a la semana, es posible mantener su afiliación al Sisben y asegurar una relación laboral justa por un costo mensual de aproximadamente 71.786 pesos.