Luego de su separación de Bancolombia, Nequi ha comenzado a trabajar en sus objetivos del 2022 que son, entre otros, crear nuevos servicios y tener un sistema más robusto para los usuarios.
Como primer paso, Nequi cambió de director ejecutivo y ahora anunciaron que ampliarían su equipo de trabajo en un 165 % con talento “joven, abierto, apasionado y a la vanguardia en el mundo fintech”, señalaron en un comunicado.
Para ello, la ‘app’ abrió la primera convocatoria de trabajo, de diferentes que habrá este año.
Puede interesarle: Requisitos para aplicar al subsidio de desempleo en el 2022
¿Cómo aplicar a las vacantes de empleo de Nequi?
La plataforma indicó que necesitará profesionales en el área de tecnología, operaciones, analítica, desarrollo de producto, comercial, gestión humana, riesgos, mercadeo y comunicación.
Los interesados deben seguir estos pasos:
- Ingresar a la ‘Comunidad Nequi’, a la que se puede ir dando clic AQUÍ
- Registrarse, si no tiene una cuenta, o iniciar sesión
- Llenar el formulario ‘Talento Nequi’ (que se encuentra en este ‘link’)
- Enviarlo
La aplicación se comunicará con la persona a través de correo electrónico, por donde enviará el proceso que toca seguir. El proceso de selección es gratuito.
“Queremos a nuestro lado al mejor talento, buenas personas y excelentes profesionales, que nos ayuden a lograrlo. El servicio y la disponibilidad de la app es un capítulo fundamental para nosotros, por eso buscamos aumentar capacidades. Trabajamos para estar ahí cuando los usuarios nos necesiten acompañándolos sin falta en su día a día”, señaló Andrés Vásquez, director de Negocio de Nequi.
