Reforma Pensional: se determinó el umbral de cotización y beneficio a mujeres
La reforma pensional en Colombia sigue su curso en el Senado de la República, con el objetivo de establecer cambios significativos en el sistema de pensiones del país. Aunque aún faltan dos puntos clave por definir, se han logrado avances importantes en la aprobación de diversos artículos que conforman esta reforma.
Aprobación en el Senado
El Senado de la República ha aprobado más del 50% de la reforma pensional propuesta por el gobierno de Gustavo Petro. Sin embargo, para que esta propuesta se convierta en ley de la República, aún debe pasar dos debates en la Cámara de Representantes. Entre los artículos aprobados hasta el momento, se encuentra uno que permite a las mujeres descontar 50 semanas por cada hijo que tengan.
Pilares de la reforma
La reforma pensional contempla varios pilares fundamentales que buscan mejorar el sistema de pensiones en Colombia. Entre los artículos aprobados hasta el momento, se encuentran:
- Deberes del Estado: Se establecen los deberes del Estado dentro del sistema de pensiones, así como los deberes y derechos de los afiliados.
- Pensión Anticipada: Se propone la pensión anticipada para mujeres a partir de los 62 años de edad y para hombres a partir de los 65 años, así como el seguro de invalidez.
- Cotización a Tiempo Parcial: Se aprueba la posibilidad de que las personas que trabajan a tiempo parcial puedan cotizar por semanas.
- Pilar Semicontributivo: Se crea un pilar semicontributivo que establece una renta del 80% de un salario mínimo para aquellas personas que no alcancen a pensionarse, pero que hayan cotizado entre 300 y 1.000 semanas. Esta renta no será heredable por muerte.
- Pensión de Invalidez: Se establecen los requisitos para acceder a la pensión de invalidez, así como la revisión y devolución de saldos de pensión por invalidez.
- Pensión por Muerte: Se define el monto de la pensión por muerte y se establecen las condiciones para su financiación.
- Auxilio Funerario: Se contempla el auxilio funerario como un beneficio para los afiliados al sistema de pensiones.
- Sistema Nacional de Pensiones: Se crea el sistema nacional del sistema de pensiones, con el objetivo de mejorar su funcionamiento y garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
- Servicios Sociales Complementarios: Se promueve la implementación de servicios sociales complementarios para mejorar la calidad de vida de los pensionados.
- Educación Financiera: Se busca fomentar la educación financiera entre los afiliados al sistema de pensiones, con el fin de que puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro económico.
- Rentas Vitalicias: Se establecen normas para el funcionamiento de las rentas vitalicias, con el objetivo de garantizar la protección de los pensionados.
Umbral de cotización
Uno de los puntos más debatidos en la reforma pensional ha sido el umbral de cotización obligatorio a Colpensiones. Después de intensas discusiones, se ha aprobado que este umbral sea de 2,3 salarios mínimos, tal como lo propuso el partido Liberal. Esto significa que a partir de dicho valor base, el exceso de lo que los afiliados aporten deberá ir a un fondo privado. Además, se acordó que el Banco de la República será la entidad encargada de administrar el ahorro pensional, a través de una fiducia, con el objetivo de garantizar la transparencia y una adecuada gestión de los recursos.
Críticas y polémicas
A pesar de los avances en la aprobación de la reforma pensional, esta ha sido objeto de críticas y polémicas. Algunos sectores argumentan que no se han presentado sustentaciones fiscales suficientes para garantizar la sostenibilidad de los cambios propuestos. Por otro lado, se han denunciado presuntas irregularidades en la contratación en Colpensiones, lo que ha llevado a cuestionar el manejo de las pensiones en el país.
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