Proponen revisar edad de jubilación y aportes para asegurar viabilidad del sistema pensional
El planteamiento ha abierto un nuevo debate en todo el país
El gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, lanzó una advertencia contundente durante su participación en el Simposio de Mercado de Capitales: sin cambios en la edad de retiro y en los aportes que hacen los trabajadores, el sistema pensional colombiano podría volverse insostenible en el largo plazo.
Aunque evitó plantear cifras concretas, Villar fue claro al afirmar que, ante el envejecimiento de la población y el aumento en la expectativa de vida, mantener las condiciones actuales de jubilación no es financieramente viable. “Hacer sostenible el sistema pensional a largo plazo seguramente requerirá ajustes, en particular en las edades de jubilación y en los porcentajes de cotización de los afiliados”, señaló.
La propuesta pone de nuevo sobre la mesa un tema históricamente sensible, pero cada vez más urgente. Colombia mantiene una edad de jubilación de 57 años para mujeres y 62 para hombres, con un mínimo de 1.300 semanas cotizadas. Si bien la reforma pensional recientemente aprobada redujo ese umbral a 1.000 semanas para mujeres y contempló incentivos por maternidad, no tocó la edad de retiro, uno de los puntos más controvertidos en cualquier intento de transformación del sistema.
El desequilibrio de fondo
Expertos y centros de análisis coinciden en que los ajustes introducidos por la reforma, aunque relevantes desde el punto de vista del acceso, no resuelven los desequilibrios de fondo. Algunas propuestas ya circulan entre gremios y académicos: aumentar la edad de retiro en dos o tres años, eliminar las diferencias por sexo, e incluso vincular automáticamente los requisitos de pensión con indicadores demográficos como la esperanza de vida.
El Banco de la República, por su parte, no solo actúa como voz técnica en el debate. También se alista para asumir la administración del nuevo Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, creado por la reforma. Villar aseguró que el equipo técnico del emisor ha venido trabajando en este proceso incluso antes de la expedición del decreto reglamentario correspondiente, y que seguirá colaborando para garantizar una transición adecuada.
Sin embargo, dejó claro que el rol operativo del Banco no limita su responsabilidad de emitir recomendaciones técnicas: “La función de administrador de recursos no exime al Banco de recomendar cambios necesarios para la viabilidad del régimen”, precisó.
La discusión de fondo gira en torno a una pregunta que cada vez es más difícil evitar: ¿puede el país sostener un sistema que promete pensiones durante más años de vida, con tasas de cotización que no se han ajustado en décadas y con una población laboral que no crece al mismo ritmo? Para Villar, la respuesta pasa por decisiones estructurales que ya no pueden seguir postergándose.
