La insólita razón por la que despidieron a una docente de su puesto de trabajo
Melissa Calhoun, docente de Satellite High School, no verá renovado su contrato tras violar una ley estatal que exige consentimiento de los padres para usar nombres o pronombres alternativos en las aulas.
Melissa Calhoun, profesora con más de 12 años de experiencia en el distrito escolar de Brevard, Florida, enfrenta la no renovación de su contrato por haber llamado a un estudiante por su nombre preferido sin contar con la autorización de sus padres. La decisión fue tomada por las autoridades del distrito escolar BPS tras una investigación que concluyó que Calhoun incumplió la ley estatal de Derechos Parentales en la Educación, en vigor desde 2023.
La normativa, impulsada por el gobernador Ron DeSantis, prohíbe a los docentes usar nombres o pronombres distintos a los legales sin consentimiento explícito de los padres, incluso en casos relacionados con identidad de género.
Aunque Calhoun admitió haber actuado sin autorización, su caso ha desatado una ola de apoyo entre estudiantes y docentes. Más de 5.000 personas han firmado una petición para que se revierta la decisión, y durante una reunión del consejo escolar, miembros de la comunidad defendieron su labor y cuestionaron la severidad de la medida.
Entre los críticos de la sanción, la especialista en medios Kristine Staniec calificó la respuesta como desproporcionada y sin base en un daño real. Por su parte, estudiantes como Ryan Matrigali destacaron el compromiso de Calhoun con un entorno inclusivo y de respeto.
El caso ha reavivado el debate sobre el impacto de estas leyes en el ambiente escolar, en un estado que ya enfrenta escasez de docentes. Organizaciones y expertos advierten que estas políticas podrían aumentar la salida de educadores preocupados por las consecuencias legales de su labor. Calhoun es el primer caso conocido en Florida en perder su empleo por esta razón, según reportes de USA Today.
