Trabajar de noche vuelve a valer más en Colombia
El nuevo horario nocturno empezó a regir desde el 25 de diciembre y obliga a las empresas a pagar recargo desde las 7:00 p. m., un cambio que aumenta el ingreso de los trabajadores y eleva los costos laborales.
Desde la noche del 25 de diciembre, el reloj laboral en Colombia empezó a marcar distinto. Con la entrada en vigencia de un ajuste incluido en la reforma laboral, las empresas del sector privado deben reconocer el recargo nocturno desde las 7:00 de la noche, dos horas antes de lo que se aplicaba hasta ahora.
La modificación, contemplada en la Ley 2466 de 2025, redefine el concepto de jornada nocturna y establece que toda labor realizada entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. del día siguiente debe pagarse con un incremento del 35 % sobre la hora ordinaria. El cambio comenzó a reflejarse en las nóminas justo al cierre del año, tras seis meses de espera desde su aprobación en el Congreso.
Con el salario mínimo vigente de 2025, la variación es concreta: la hora nocturna pasó a pagarse en $8.355, frente a los $6.189 que se reconocían antes del ajuste. En el caso de domingos y festivos, el valor por hora también aumentó y ahora alcanza los $13.925.
Recalcular los montos
El Ministerio del Trabajo aclaró que estos montos deberán recalcularse una vez se conozca el salario mínimo de 2026, para mantener la proporción del recargo establecida en la norma. El beneficio cobija a trabajadores formales del sector privado, con contratos a término fijo o indefinido, que cumplan turnos dentro de la franja nocturna.
Para el Gobierno, la medida corrige una distorsión histórica. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, fue enfático al defender el cambio: “Hace más de 20 años, el expresidente que decía que a Colombia la estaba matando la pereza (Álvaro Uribe), se le ocurrió una genialidad, cambiar la rotación de la tierra y el reloj laboral. Que la noche no empezara cuando cae el sol, sino a las 10 de la noche. Así, trabajabas desde las 7 de la noche, pero te pagaban como si fuera de día”.
Sanguino aseguró que esa decisión tuvo un impacto económico prolongado en los empleados. “En promedio, un trabajador dejó de recibir $21 millones de pesos por noches no pagadas desde entonces”, afirmó. Y añadió: “Desde este 25 de diciembre del 2025, el horario nocturno se reconocerá desde las 7 de la noche” y que “por culpa de Petro, te van a pagar lo que te tienen que pagar”.
Desde el sector empresarial, el balance mezcla reconocimiento y cautela. Miguel Ángel Díaz, presidente de Confevip, señaló que “a partir del veinticinco de diciembre empieza una nueva jornada laboral con el recargo nocturno a partir de las siete de la noche” y calculó que el impacto equivale a “un 0,8% de aumento al salario”.
Sin embargo, advirtió que el efecto no se queda solo en las nóminas. “Este costo laboral afecta los costos de producción y, por ende, se van a trasladar a un usuario, y va a aumentar el costo de vida y, por ende, puede ser inflacionario”, dijo.
Con la norma ya en plena aplicación, las empresas ajustan turnos y liquidaciones, mientras los trabajadores comienzan a ver reflejado el cambio en su pago. La reforma laboral avanza así en su fase más tangible: la que se siente directamente en el bolsillo de quienes trabajan cuando cae la noche.
