Ministerio de Trabajo pone la lupa sobre RTVC por denuncias de acoso y despliega inspecciones en medios
Según lo informado, la intervención incluye varias etapas. En una primera fase se revisan documentos internos como reglamentos, protocolos y rutas de atención frente a posibles casos de acoso.
Las recientes denuncias sobre presuntos casos de acoso laboral y sexual en medios de comunicación llevaron al Ministerio del Trabajo a intensificar su plan de inspecciones, con una nueva intervención que ahora se desarrolla en RTVC.
La visita hace parte de una estrategia nacional que ya tuvo su primera fase en Caracol Televisión y que busca revisar las condiciones laborales en el sector, en medio de las alertas que han surgido en distintas redacciones del país. En el caso de RTVC, el proceso se da además en un contexto de señalamientos que han salpicado a su director, Holman Morris.
El despliegue es liderado por la cartera bajo la dirección del ministro Antonio Sanguino y forma parte del plan denominado “Inspección para el cambio”, que incorpora un enfoque de género y busca prevenir violencias en los espacios laborales.
Según lo informado, la intervención incluye varias etapas. En una primera fase se revisan documentos internos como reglamentos, protocolos y rutas de atención frente a posibles casos de acoso. Posteriormente, el equipo realiza recorridos en las instalaciones para evaluar condiciones de trabajo y detectar riesgos, además de sostener conversaciones con empleados para conocer su percepción del ambiente laboral.
Habrá espacios confidenciales de escucha
El proceso también contempla espacios confidenciales de escucha, en los que trabajadores pueden exponer sus experiencias directamente ante la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, con el fin de garantizar confianza y evitar posibles represalias.
“La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”, afirmó la funcionaria durante la jornada.
Además de la verificación, la estrategia incluye actividades pedagógicas para sensibilizar sobre el acoso laboral y sexual, así como sobre los mecanismos de denuncia disponibles.
El Ministerio ha señalado que estas acciones se sustentan en normas nacionales e internacionales, entre ellas el Convenio 190 de la OIT, y buscan no solo identificar irregularidades, sino promover cambios estructurales en la cultura organizacional de los medios.
Las inspecciones continuarán en otros medios públicos y privados en los próximos días, como parte de un plan que apunta a responder a las denuncias recientes y a reforzar la protección de los derechos laborales en el sector de la comunicación.
