¿Cuántos días me dan de permiso por la muerte de un familiar?

Tras el fallecimiento de un ser querido, muchas personas se preguntan si tienen algún permiso por la muerte del familiar; como trabajadores está amparada una calamidad doméstica, algo que incluye también el luto.

Esta es una licencia remunerada que está amparada, de acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo que tuvo una actualización en 2012.

El empleado puede optar a cinco días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte de un familiar.

“Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral”, se lee en la Ley 1280 de 2012.

La ley contempló los cinco días de permiso por muerte de padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, cónyuge o compañero permanente y suegros; un fallo de la Corte Constitucional amplió ese derecho al parentesco civil, es decir aplica también para abuelos y nietos adoptivos o de crianza.

Es decir, la licencia no aplica por la muerte de familiares como tíos, primos, cuñados, novias, bisnietos o bisabuelos.

La licencia se debe otorgar una vez ocurra el evento, y el trabajador, además de demostrar el grado de parentesco que lo une con el fallecido, también debe presentar el acta de defunción de su familiar ante su empleador en los 30 días siguientes.

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