El Gobierno de España aprobó recientemente una nueva reforma en la ley de extranjería que se estrenará en el mes de agosto, la cual permitirá que muchos colombianos que desean trabajar en este país europeo lo puedan hacer de manera legal.
Recordemos que España es el segundo país con más colombianos registrados, con 110.932, lo supera Estados Unidos, que tiene 148.036, según el portal ‘Datos Abiertos’ del Gobierno nacional.
Pero, ¿a quien beneficia esta nueva reforma a la ley de extranjería en España?
La BBC Mundo reunió las modificaciones a la Ley y entre ellas se resaltan:
Para estudiantes
La normativa para los estudiantes busca favorecer la permanencia de esta población, incentivando además las posibilidades de trabajar y la inclusión de talento internacional al interior de las empresas.
Además, permite que los estudiantes alternen actividades académicas y laborales, siempre y cuando estas últimas sean consecuentes con el tipo de formación que están recibiendo y no superen las 30 horas semanales. La medida también elimina las restricciones de incorporación de estudiantes al mercado laboral tras la finalización de los estudios.
Permiso por arraigo y reagrupación
A partir de agosto, las personas que han permanecido en España durante un periodo mínimo de dos años, podrán obtener un permiso de residencia de 12 meses si se comprometen a realizar una formación reglada para el empleo, una figura para la que el gobierno español se ha inspirado en un modelo existente en Alemania conocida como «duldung».
Reagrupación familiar
Con la normatividad actual, los familiares de residentes reciben un permiso para estar en ese país, pero no el de trabajo. Ahora, se renovará el fenómeno de la reagrupación familiar y estas personas tendrán autorización para trabajar.
Por otro lado, el medio citado estableció que se van a flexibilizar “los requisitos de reagrupación familiar cuando afectan a menores, a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad”.
Contratación en el país de origen
Otra novedad es que las leyes para contratar a trabajadores temporales que son de otros países serán más laxas y ayudarán a quienes busquen oportunidades en el país europeo.
Lo planteado se debe a que quienes vayan a trabajar a España por temporadas tendrán una autorización para trabajar por periodos de 9 meses, en un tiempo de 4 años, con la condición de que vuelvan a su país de origen cuando termine cada periodo.
Además de estos cuatro puntos, las modificaciones de la ley de Extranjería también racionalizan los requisitos exigidos a los trabajadores autónomos procedentes de terceros países, y crea una Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería, una suerte de «ventanilla única» para agilizar y facilitar los trámites.
¿Cómo solicitar el permiso de trabajo en España?
Para solicitar el visado de trabajo, se debe solicitar una vez el postulante tenga una oferta de trabajo aceptada. Para esto, deberá presentar la solicitud ante la oficina de extranjería para que se la aprueben y posteriormente la entidad deberá autorizar la residencia por trabajo. Es necesario presentar los siguientes documentos:
- Pasaporte con vigencia no mayor a cuatro meses
- Abono de las tasas correspondientes
- Formulario diligenciado con fotografía actual
- Copia del contrato de trabajo al cual se postuló
- Autorización de residencia y trabajo que sea expedida por la Delegación del Gobierno correspondiente
- Certificado de antecedentes penales
- Certificado médico que constante que la persona goza de buena salud
De esta manera la persona ya quedará habilitada para tener su estadía en el país europeo.
