Este jueves 24 de agosto, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, radicó ante la Secretaría de la Cámara de Representantes los 92 artículos del nuevo proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Petro.
De acuerdo con el ministerio del trabajo, el texto tiene como objetivo «garantizar un trabajo justo y equitativo, que implica el respeto de los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Avanzar en una agenda de derechos humanos laborales respetuosa del tripartismo».
Recordemos que este proyecto de la reforma laboral ya se había presentado el pasado 16 de marzo. Sin embargo, fue bastante cuestionado y se cayó al final de la pasada legislatura sin alcanzar a pasar un primer debate por falta de quorum.
El nuevo texto del proyecto de reforma laboral incluye ajustes importantes a temas como: el alcance y ejercicio de la tercerización, la estabilidad laboral reforzada, jornada laboral diurna hasta las 7 pm, creación de incentivos para la promoción de nuevos empleos protegiendo a sectores empresariales para su fortalecimiento sin precarización laboral, y el establecimiento de nuevos esquemas para formalización de micronegocios, entre otros.
Se radicó nuevo proyecto #ReformaLaboral que insiste en recuperar y garantizar derechos de las y los trabajadores.
Como también se había explicado en el anterior documento, el gobierno pretende “desarrollar el principio constitucional de estabilidad en el empleo”, habilitando el uso de contratos a término indefinido como regla general.
“Se crean nuevas formas de contratación: el contrato de trabajo doméstico, el contrato de trabajo agropecuario; el contrato laboral de aprendizaje; los modos de vinculación de trabajadores y trabajadoras a plataformas digitales tecnológicas de reparto; garantías en favor de deportistas, entrenadores, artistas y periodistas; protección del trabajo familiar y comunitario; así como fórmulas que permitirán a los trabajadores y trabajadoras transitar hacia la economía formal mediante la generación de incentivos, que prioricen los micronegocios y que permitan la adecuada implementación del Plan Nacional de Desarrollo”.
Recuperar la diferencia entre la jornada diurna y nocturna
El proyecto solicita que se modifique el artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo y quedaría de la siguiente manera:
“Trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las diecinueve horas (7:00 p. m.).
Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las diecinueve horas (7:00 p. m.) y las seis horas del día siguiente (6:00 a. m.)”.
Pago del recargo dominical
El pago del recargo dominical, que actualmente es del 75%, pretende cambiar paulatinamente a un 100%.
Por el momento se sabe que el avance principal sería subir el porcentaje de pago de 75 a 80 y así sucesivamente.
Con base en las remuneraciones mensuales y en la información de las horas laboradas, se estimó el valor de la horas ordinarias y extras laboradas según la jornada, de acuerdo con los parámetros actuales (inicio jornada nocturna 9 p.m. y recargo dominical y festivo 75 %) y con los parámetros de la propuesta de la reforma laboral (inicio jornada nocturna 7 p.m. e incremento gradual del recargo dominical y festivo hasta el 100 %).
Sara Gonzalez24 de agosto de 2023Última actualización: 24 de agosto de 2023
Sara nació en Bogotá. Su pasión por el periodismo lo llevó a estudiar Comunicación Social y la habilidad para investigar historias profundas y el enfoque en temas sociales lo convirtieron en un referente en el campo del periodismo en Colombia.
