No es tan alto como se cree: Empresas sacan su propuesta para el salario mínimo 2023
Se debe concertar con el resto de las partes
Mientras se realizan las conversaciones, el país está a la expectativa de saber en qué, o más bien en cuánto quedará el aumento del salario mínimo que entrará en vigencia a partir del mes de enero del año 2023.
La mesa tripartita, conformada por el Gobierno, los empresarios y representantes de los trabajadores, llevan ya varios días evaluando todo los aspectos necesarios que se necesitan tener en cuenta para establecer un porcentaje de incremento que beneficia al mercado laboral sin afectar las finanzas de los empleadores.
Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), habló al respecto este viernes, y manifestó que de acuerdo con su consideración, el aumento del salario mínimo no debe superar el 14 %, lo que de concretarse, dejaría el ingreso mensual en 1.140.000, más el auxilio de transporte.
«Para definir el salario mínimo debemos tener en cuenta la alta informalidad laboral y también a aquellas personas que no tienen una vinculación», indicó Quintero para sustentar su propuesta.
Por su parte, Bruce Mac Master, presidente de Andi, manifestó que el aumento del 20 % al salario que algunos voceros han puesto sobre le mesa, le parece «alto» a su gremio, y dijo que cree «que la concertación sería un muy buen mensaje en este momento, todos damos un gran valor a que se concerté, y que podamos entre todos producir una cifra única».
«Tenemos un reto muy complejo, por ello, más que entregar una cifra… tenemos la responsabilidad de tomar una decisión que tome en cuenta todos estos factores al tiempo», agregó.
Recordemos que si no se llega a un acuerdo entre las partes que integran la mesa, el Gobierno Nacional debe establecer el aumento porcentual por decreto y debe hacerlo antes del día 31 de diciembre.
