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Colombia

Estas son las enfermedades que aplican para incapacidad permanente en Colombia

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En Colombia, la ley establece las causas y motivos por los cuales los ciudadanos pueden presentar una incapacidad. La incapacidad se define como la ausencia de una o varias aptitudes que impiden a las personas realizar ciertas tareas. 

El Ministerio de Trabajo de Colombia, en el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, establece los lineamientos para calificar la incapacidad de una persona. De acuerdo con el decreto 1507 de 2014, se considera una incapacidad permanente parcial cuando hay una disminución definitiva, igual o superior al 5% e inferior al 50% de la capacidad laboral u ocupacional de un individuo, como resultado de un accidente o una enfermedad de cualquier origen.

Es importante destacar que las incapacidades pueden afectar el desempeño y la productividad de las personas en diferentes ámbitos de su vida, incluyendo lo profesional y laboral. El Ministerio de Trabajo define la capacidad laboral como el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades físicas, mentales y sociales que tiene una persona para desempeñarse en un trabajo. Por lo tanto, cuando alguien experimenta una incapacidad permanente parcial, su capacidad laboral se ve afectada al carecer de algunas de estas habilidades o aptitudes necesarias para desempeñarse en su trabajo.

La Ley 776 de 2002, que establece las normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, también aborda el tema de la incapacidad. Según esta ley, las patologías anteriores a la declaración de incapacidad no se tienen en cuenta para aumentar el grado de la misma ni las prestaciones correspondientes al trabajador. Además, se establece que una incapacidad permanente parcial se produce como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, y el empleado tiene una disminución definitiva igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral.

Tipos de incapacidades en Colombia

En Colombia, existen diferentes tipos de incapacidades que pueden afectar a los trabajadores. A continuación, detallaremos algunos de los más comunes:

Incapacidad permanente parcial

La incapacidad permanente parcial se refiere a una disminución definitiva de la capacidad laboral de un individuo, igual o superior al 5%, pero inferior al 50%. Esta incapacidad puede ser causada por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Al padecer esta condición, el trabajador puede experimentar dificultades para realizar ciertas tareas o actividades laborales específicas.

Incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total se presenta cuando un individuo pierde completamente su capacidad laboral. Esto significa que la persona afectada no puede desempeñar ninguna actividad laboral y, por lo tanto, no puede realizar un trabajo remunerado. Esta incapacidad puede ser causada por enfermedades graves o lesiones que impiden al trabajador llevar a cabo cualquier actividad laboral.

Incapacidad permanente absoluta

La incapacidad permanente absoluta es la forma más grave de incapacidad en Colombia. Esta se produce cuando un individuo pierde completamente su capacidad laboral y también su autonomía personal. En estos casos, el trabajador no solo es incapaz de realizar cualquier tipo de trabajo, sino que también requiere asistencia constante para llevar a cabo actividades básicas de la vida diaria.

Incapacidad temporal

La incapacidad temporal se refiere a una situación en la que un trabajador no puede desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o lesión, pero se espera que se recupere y pueda regresar a sus labores habituales en el futuro. Durante este período de incapacidad temporal, el empleado puede recibir beneficios económicos para cubrir su ausencia laboral.

Beneficios para los trabajadores con incapacidad

En Colombia, los trabajadores que presentan una incapacidad pueden acceder a una serie de beneficios establecidos por la ley. Estos beneficios pueden incluir:

  • Prestaciones económicas: Los trabajadores con incapacidades permanentes pueden recibir una indemnización económica que compensa la disminución de su capacidad laboral y las dificultades que esto puede generar en su vida diaria.
  • Rehabilitación y reubicación laboral: En algunos casos, los trabajadores con incapacidades permanentes parciales pueden recibir servicios de rehabilitación y capacitación para adquirir nuevas habilidades y ser reubicados en puestos de trabajo adecuados a sus capacidades.
  • Pensiones de invalidez: En casos de incapacidades permanentes totales o absolutas, los trabajadores pueden tener derecho a una pensión de invalidez que les brinda una fuente de ingresos para cubrir sus necesidades básicas.
  • Seguridad social: Los trabajadores con incapacidades pueden seguir teniendo acceso a los beneficios de la seguridad social, como la atención médica, medicamentos y servicios de rehabilitación.

Es importante destacar que los trabajadores deben obtener un certificado médico que acredite su incapacidad y los motivos de la misma para acceder a estos beneficios. Por lo tanto, es fundamental que los trabajadores afectados acudan a centros médicos especializados para obtener el certificado correspondiente.

Enfermedades que aplican para incapacidad permanente en Colombia

La incapacidad permanente parcial en el país debe ser certificada en un centro médico en el que le indiquen los motivos de la misma. Si no tiene esto, el trabajador no podrá acceder a los beneficios financieros que otorga la ley.

De acuerdo con una experta en Salud Ocupacional, las causas de incapacidad permanente se encuentran:

  • Ceguera o dificultad visual
  • Cáncer en fase terminal
  • Problemas respiratorias
  • Amputaciones de algún miembro
  • Enfermedades infecciosas y parasitarias
  • Cáncer de origen laboral
  • Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
  • Trastornos mentales y del comportamiento
  • Enfermedades del sistema nervioso
  • Enfermedades del ojo y sus anexos
  • Enfermedades del oído y problemas de fonación
  • Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
  • Enfermedades del sistema respiratorio
  • Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
  • Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
  • Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
  • Enfermedades del sistema genitourinario
  • Intoxicaciones
  • Enfermedades del sistema endocrino
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