Violencia y barreras: el difícil camino de las mujeres en el sindicalismo colombiano

El ejercicio del liderazgo sindical femenino en Colombia continúa marcado por riesgos y desigualdades. Así lo evidenció un informe de la Defensoría del Pueblo, que documenta cerca de 3.400 hechos de violencia contra mujeres vinculadas a organizaciones sindicales en el país.

Las afectaciones reportadas no se limitan a intimidaciones. De acuerdo con el organismo, también se presentan agresiones con componente de género, ataques dirigidos a sus entornos familiares, violencia sexual y acciones orientadas a desacreditar su rol dentro de los sindicatos, lo que configura un escenario complejo para su participación.

El reporte, divulgado en el contexto del Día Internacional del Trabajo, también pone en perspectiva la persistencia histórica de la violencia en este sector. Entre 1971 y 2020 se registraron más de 15.000 hechos contra el movimiento sindical, dentro de los cuales 3.395 tuvieron como víctimas a mujeres, lo que evidencia un impacto diferenciado.

A la problemática de seguridad se suma la limitada presencia femenina en espacios de decisión. Según los datos presentados, apenas el 36 % de los cargos dentro de estructuras sindicales están ocupados por mujeres, lo que refleja obstáculos estructurales para su acceso y permanencia.

Frente a este panorama, la Defensoría reiteró la necesidad de que el Estado fortalezca las garantías para la protección de las lideresas sindicales, al tiempo que promueva políticas con enfoque de género que permitan reducir las brechas existentes. Entre los retos identificados figuran la desigualdad salarial, el acoso laboral y las dificultades para incidir en procesos de negociación colectiva.

El informe concluye que, sin medidas efectivas para enfrentar estas problemáticas, la participación de las mujeres en el sindicalismo seguirá condicionada por riesgos y limitaciones que afectan su pleno ejercicio de derechos.